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將校區活化運用為照護中心 將校區活化運用為照護中心 隨著少子化及人口快速老化，許多學校，無論是國小或高中職，都將面臨廢校、轉型或退場，就個人照護及關懷家中老人的實務經驗，我個人的看法，這些面臨招不到學生或即將退場的學校，剛好可以活用現有的場地，改建為老人日托，照護，庇護或安養中心，就近照顧並關懷社區內的老人或需要照護的青壯年人口。那麼，就無需再擴建並破壞土地。同時，亦可以活用這些場地辦理老人長青學苑及志工訓練，健康的老人或許還能走動關懷並照顧老人買屋。 這群嬰兒潮及其以下年紀的人口不少，面臨老化及體衰的人口將日益增加，當下的私人安養中心絕對不夠使用，可以想見照護的勞動人口勢必也必需更著增加。無論是私人或公家單位應該積極改善並提供良好的工作條件以吸收優質的勞動人口參與照護的工作，這是國人可以期待並創造內需的工作機會之一。 這些日漸年邁的老人的子女數不多，子女多正值青壯年，正是工作與家庭兩面煎熬的人口。有心一點的會主動關懷並照顧家中的長輩，分擔家事；無心的且資質魯頓的連對長輩聞問一句也不會的，家新成屋事也不做，都丟給老人家做。更糟的是那些被寵壞，連自己都照顧不了的青壯年，動輒怒打家中長輩。這群嬰兒潮的老年人口多受有基本的小學或國中教育，他們會比目前七十歲以上的人口更懂得照顧自己的健康。但是，當他們年邁體衰時，終將面臨無能為力的窘困，而需要社會良好的協助。 就我的實務觀察，有些老人家確實會被家中的兒子及媳婦欺負，日前就有一位七十歲婦人穿紅衣紅鞋上吊自殺，遺言死也不放過兒媳。現在子女人口少，我勸那些嫁出去的聰慧的女兒要經常回娘家探望自己的父或母濾心，特別是母親，有些做母親的資質魯頓，當她年邁體衰時，儘順著自己的性子發脾氣，如果又養了個資質魯頓的兒子，娶了個資質魯頓的媳婦，兒媳只知道賺錢及聚財，每天活在錢財的煩惱與虛幻的滿足中，是絕對無心關懷及照顧家中的長輩，於有形無形中將會聯手欺凌家中的老人。無論學經歷高低，或是否從名校出身，這些資質魯頓的兒子往往只會用下半身思考，而被女人牽得團團轉。 對於體弱的老人家，要虐待或欺凌他們是很容易的事。有時候表面上可以做到看似盡孝道，其實都在殘害這些老人家商務中心。怎麼說呢？老人家多有慢性疾病，例如，高血壓、糖尿病或心血管疾病，這些資質魯頓的媳婦，或清楚或不清楚飲食對老人家的傷害，那天突然孝心大發，想煮一餐或買一餐豐盛的菜餚孝敬長輩，或知道或不知道這些都是高膽固醇、高油脂、高糖的食物，只因為她自己或她的老公小孩都愛吃。這些食物往往加重老人家的病情，增加他們的痛苦指數，也讓老人家加速往生。萬一老人家因此中風或成為植物人，要死不死的，將更增加社會醫療的負擔。 當我們關懷家中長輩時，需多注意他們身上的傷口，面小型辦公室容氣色，以及飲食內容。許多年輕人以為回家和父母親吃頓飯，聊聊天，哈拉幾句，就算盡到自己關懷的義務及孝心，這是不夠的。有些老人家看到兒女回家了，久久才看那麼一次，心理很開心，往往報喜不報憂，也忘了自己的病痛及所需，盡煮些子女愛吃的菜，也不管這些東西吃了會加重自己的病情，更別說開口向子女需求協助了。這些子女帶著其子女回家探望父母，往往加重父母的勞力負擔，也無視父母體衰的事實，父母年邁，連買菜及煮菜都是很吃力的事，這一切真的要用心觀察，才會發現。 就辦公室出租我所觀，將來的老人家會比現在更需要社工或志工的協助，因為青壯年將會自顧不暇，又沒有兄弟姐妹的資源，這些日漸老邁的嬰兒潮人口將很有可能成為被子女忽略的一群人口。這群嬰兒潮人口大多數存聚不少錢財，將是下一波被社會所剝削的老年人口，不過他們聰明，早已想好對策，那就是利用社會保險制度讓自己安度晚年，由社會分擔並承擔費用，並且債留子孫。這是事實，為了這群人口，社會保險費用將會再度提高。僅管如此，還是要關懷並照護這群日益老邁的人口，畢竟他們是我們的同胞與長宜蘭民宿輩，不管他們對社會曾經做出貢獻還是傷害。有些老人能夠將自己照顧好，不會造成子女的負擔，但是，有些老人並不是這樣，往往需要子女的協助，我觀現在七十歲以上的老人，因為其子女數眾多，至少還有一至二個子或女成為代罪糕羊，承擔照顧的責任，讓其他子女得以賺錢養其小家庭，但是，當今七十歲以下的人口其子女數相對減少，有些甚至離婚或未婚，可以想見將來的獨居老人應會明顯增加。此外那些未婚或離婚的子女，或許會和父或母的一方相依為命，一旦長輩往生，或者這些子女意外死亡九份民宿，這些人口將會頓失所依，成為獨居人口。社區必需發展良好的照護體系，才能確保這些獨居老人的生命與財產安全。而這也可以預知，這方面的人力需求必然會增加。建議那些男性流浪教師不妨轉換跑道，從事照護的工作，才能體會照護工作者的辛勞，及明瞭社會上的工作如何勞逸不均，如此凝聚力量必然能夠促使社會重視與改革。建議男性多從事照護的工作，才能明白其中所需要的心力與知識，如此才能瞭解如何建立更加良好的福利社會，及建立一個公平正義的社會環境。臺灣社會上似乎輕視照護的酒店經紀工作人力，而給予低薪及不良的工作環境，造成人才流失，這是很可惜的。在美國，護士是收入相當好的職業，屬於高薪的行列，他們受到社會很好的尊重，我常很訝異美國老人院中的老人居然能夠活到百歲，這沒有旁人相當的照護與關懷是絕對不可能做到的。在臺灣我們可曾聽過老人住在養老院一二十年還能活過百歲的？沒有。這才是臺灣社會更應該改進的地方。
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